3月27日，金山区召开人才发展大会，系统部署人才发展“三三行动”，发布“金英”人才政策，进一步向全社会传递出金山尊重人才、关爱人才、求贤若渴的强烈信号，邀请天下英才共赴一场春意盎然的“人才之约”。
据介绍，金山将以人才发展“三三行动”为抓手，力争通过三年时间，聚焦深化人才政策、创新创业、人才服务三个人才发展体系，实施战略人才领航、青年人才筑基、海外人才引进三项人才集聚工程，做实人才创新、产教融合、赛事活动三大人才事业平台，全力构建“引得进、育得强、用得好、留得住”的全链条人才发展生态，加快打造与金山转型升级相匹配、功能跃升相适应的人才支撑格局。
作为人才发展的重要支撑，人才政策是吸引人才和留住人才的关键举措，更是构筑区域人才竞争优势的根本之策。立足“十五五”新发展阶段，顺应“投资于人”与“投资于物”深度融合的发展趋势，金山区委、区政府主动创新制度供给，出台“金英”人才政策，为各路英才送上诚意满满的“政策大礼包”。
据悉，该政策体系涵盖安居、产业、农业、文旅、教育、卫生六大专项政策，让不同赛道、不同层次的人才都能在人才政策体系中找到适配的支持保障，收获令人心安的归属感与实现价值的满足感。
安居是安业之基，更是人才来金发展最关心的现实诉求。“金英”人才政策的关键突破，是为人才打造了从“临时求职落脚”到“长期扎根安家”的全流程安居闭环体系，以“来金落脚免费住、在金租房有补贴、留金购房给支持”的“三重礼遇”，切实解决人才后顾之忧，让人才安心安身安业。
“我之前还在为来上海租房、买房的高成本发愁，没想到金山把各个阶段的安居问题都考虑得面面俱到。来金求职可以住免费的青年人才驿站，入职重点企业还有1个月免费人才公寓，租房有最高3000元/月的补贴，买房更有最高10万元专项购房补贴和最高5000元安居消费券，这些实打实的保障让我对金山充满了期待”。即将毕业的95后博士小林，在深入了解“金英”人才政策后，更加坚定了选择金山的决心。
而与金山结缘18年的上海华峰铝业股份有限公司董事长陈国桢更是深有感触：“正是依托金山持续优化的人才安居政策，我们帮多名技术骨干、一线技工解决了住房难题，让员工真正实现安居乐业，在金山扎下根、安下心，企业也从初创企业成长为年销售额破百亿元的上市公司。”
赋能产业高质量发展，是“金英”人才政策的核心着力点。针对金山“2+2+3+X”先进制造业体系的人才需求，金山拿出最大诚意，构建起梯度化、全周期的产业人才政策支持体系，通过“顶尖人才亿元支持、创业人才千万补贴、紧缺人才百万补贴、科创人才创新激励”的方式，推动实现“以产聚才、以才兴产”的良性循环。
尤其针对顶尖人才及核心团队，金山采用“资金+平台+服务”模式给予最高1亿元综合支持，以“顶配”政策回应“顶尖”需求，力争以“亿级”投入撬动“千亿”产业发展。去年，武汉大学雷爱文教授领衔的电合成新技术研究所项目成功落户金山，接下来在产业人才政策的加持下，该研究所将稳步向集技术研发、成果转化、产业孵化于一体的国际一流科技创新与产业创新融通发展平台迈进。
值得一提的是，在政策制定过程中，金山始终立足发展实际，充分考虑雷克萨斯、先正达等重大项目的人才引育需求，通过精准赋能与靶向支持，让人才引领高质量发展的效能持续凸显。
“先正达全球植保中国创新中心作为集团全球布局的重要研发中心，对高层次科技人才的需求比较大，新政策的出台能够帮助我们快速集聚核心团队和高层次人才，推动与瑞士、英国的研发中心形成协同互补的格局。”先正达集团相关负责人表示，政策对产业人才的专项激励为企业打造国际人才交流平台提供了坚实保障。
“金英”人才政策还为乡村振兴、文旅融合、教育卫生等领域人才量身定制了专属支持方案。在农业领域，政策精准对接高端人才、骨干人才、经营人才和青年人才的发展需求，推出“科研补贴包、引进扶持包、市场赋能包和成长启动金”，让各类农业人才各得其所、各展其长，为乡村振兴注入智力活水。
深耕“三农”直播领域多年的金山区农业电商同创共富联合体牵头人姚建平，在了解政策后倍感振奋，“我们已成功孵化多个优质账号，带动超百家农户增收，累计销售额破千万元。政策对农产品直播带货人才的支持，就是一剂强心剂！有了政策支持，我们能培育更多三农主播，让金山优质产品卖得更好、品牌打得更响。”
上海乐高乐园自开园以来屡创佳绩，不仅刷新了全球乐高乐园“最快破百万客流”纪录，更有力带动了金山文旅产业的蓬勃发展。随着区内文旅资源的持续“出圈”，金山文商旅体展农融合发展的势头愈发强劲，对文旅融合人才的需求也持续增大。
此次制定的文旅人才政策，以市场认可度为核心，对创新融合人、内容出品人、金牌策划人、流量变现人等不同类型人才给予差异化支持，着力培育具有市场引领力的创新业态，扶持具有广泛传播效应的优质IP，孵化具有本土标识度的特色品牌，助推更多金山原创、金山首秀、金山好物可感可及、深入人心。
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